�鰍竄ｷらぎは、既存の不動産・建設業とは明確に一線を画した中古住宅再販を業務としています。
それゆえ事業の根幹ともいえる企画開発こそが、もっとも重要なセクションです。
従って学歴や中途半端な経験よりも、弊社の考え方を積極的に受け入れ、プラス思考で仕事に取り組める人材を求めています。 そのため、特に力を入れているのが、
　　　入社から３ヶ月間の初期研修
です。挨拶・清掃の重要性、お客様のライフスタイルに合わせた企画・リフォームの考え方等、弊社の基本理念を徹底して教育していきます。
社員自身の能力、理解度に応じて早ければ入社３ヶ月で事業部長に昇進、ますます活躍の場が与えられます。 さらに事業部長昇進後も、本人のスキルに応じて月２回程度の社内研修を義務づけているほか、社外セミナーについても積極的に参加を呼びかけ、 希望者には受講費用の全額を会社が負担。研修・セミナー等を徹底して活用することで、質の高い人材の育成を心がけています。